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SMART原则作为目标设定的经典框架，已经在企业管理、个人发展以及项目管理等领域广泛应用，它由五个关键要素组成，具体，Specific，、可衡量，Measurable，、可实现，Achievable，、相关性，Relevant，和时限性，Time，bound，通过遵循这些要素，可以确保目标设定更加科学、合理，从而提高达成目标的可能性...。

更新时间：2025-07-07 04:26:36